8th Pay Commission Update – अगर आप भी केंद्र सरकार के कर्मचारी हैं या किसी पेंशन योजना से जुड़े हुए हैं, तो आपके लिए बड़ी खबर आ चुकी है। 2025 की शुरुआत में ही सरकार ने वो ऐलान कर दिया है, जिसका लंबे वक्त से इंतजार किया जा रहा था। जी हां, हम बात कर रहे हैं 8वें वेतन आयोग की जिसे आखिरकार केंद्र सरकार ने हरी झंडी दिखा दी है।

ये फैसला सीधे तौर पर 50 लाख से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख से ज्यादा पेंशनधारकों के लिए खुशखबरी लेकर आया है। दरअसल, कई सालों से कर्मचारी संगठनों की तरफ से ये मांग की जा रही थी कि महंगाई के हिसाब से सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव किया जाए। अब जब सरकार ने 8वां वेतन आयोग मंजूर कर दिया है, तो कर्मचारियों को जल्द ही अपनी सैलरी में बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा।

सैलरी में कितनी होगी बढ़ोतरी?

अब सबसे बड़ा सवाल ये है कि सैलरी कितनी बढ़ेगी। तो इसका जवाब है – 20 प्रतिशत से लेकर 35 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी की संभावना है। हालांकि ये कितना और कैसे बढ़ेगा, ये सब कुछ फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करता है।

7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था यानी मूल वेतन में 2.57 गुना इज़ाफा हुआ था। अब माना जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 3 या उससे ज्यादा तक जा सकता है। इससे कर्मचारियों की इन-हैंड सैलरी में अच्छा खासा इज़ाफा हो जाएगा।

कब से लागू होगा 8वां वेतन आयोग?

सरकार ने यह साफ कर दिया है कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाएगा। हालांकि इसकी घोषणा 17 जनवरी 2025 को कर दी गई थी।

लेकिन कुछ रिपोर्ट्स यह भी कह रही हैं कि आर्थिक परिस्थितियों और बजट की प्राथमिकताओं के चलते इसे 2027 तक टाला भी जा सकता है। हालांकि सरकार और कर्मचारी संगठनों के बीच बातचीत चल रही है, और उम्मीद की जा रही है कि इसे तय समय पर ही लागू कर दिया जाएगा।

किन चीजों में होगा बदलाव?

8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद सिर्फ मूल वेतन ही नहीं, बल्कि कई अन्य भत्तों में भी बढ़ोतरी देखने को मिलेगी। इसमें शामिल हैं:

• महंगाई भत्ता (DA)
• मकान किराया भत्ता (HRA)
• यात्रा भत्ता (TA)

इसके अलावा पेंशनभोगियों की पेंशन में भी वृद्धि होगी, क्योंकि उनकी पेंशन की गणना भी मौजूदा वेतन स्ट्रक्चर के आधार पर होती है।

कुल मिलाकर यह कहना गलत नहीं होगा कि कर्मचारियों की मासिक इनकम में एक अच्छा खासा उछाल आने वाला है।

किसे मिलेगा सबसे ज्यादा फायदा?

इस वेतन आयोग से सबसे ज्यादा फायदा ग्रुप C और ग्रुप D कर्मचारियों को होने की उम्मीद है, क्योंकि इनकी मौजूदा आय महंगाई की तुलना में काफी कम है।

वहीं, ऐसे पेंशनभोगी जिनकी पेंशन बहुत कम है, उन्हें भी राहत मिलेगी क्योंकि नए आयोग के लागू होते ही उनकी पेंशन में खुद-ब-खुद बढ़ोतरी हो जाएगी।

पहली सैलरी कब मिलेगी नए वेतनमान में?

अगर सब कुछ योजना के मुताबिक चला, तो जनवरी 2026 से नए वेतनमान में सैलरी लागू हो जाएगी। लेकिन कर्मचारियों को पहली सैलरी फरवरी 2026 में नए ढांचे के अनुसार मिल सकती है।

हालांकि यह भी देखा जा सकता है कि जनवरी की सैलरी पर रेट्रोस्पेक्टिव असर पड़ सकता है, यानी जनवरी से ही बढ़ी हुई सैलरी का एरियर फरवरी में दिया जा सकता है।

सरकार और कर्मचारियों के बीच क्या चल रही है बातचीत?

सरकारी सूत्रों के मुताबिक, इस पर कर्मचारी संगठनों और सरकार के बीच चर्चा लगातार चल रही है। कर्मचारी यूनियन चाहती हैं कि आयोग को जल्द से जल्द लागू किया जाए, ताकि कर्मचारियों को महंगाई के बीच राहत मिल सके।

सरकार ने भी भरोसा दिलाया है कि इस पर गंभीरता से काम हो रहा है और समय पर सभी जरूरी कदम उठाए जाएंगे।

अब जब 8वें वेतन आयोग की घोषणा हो चुकी है, तो ये कहना गलत नहीं होगा कि सरकारी कर्मचारियों के लिए आने वाला वक्त काफी फायदेमंद हो सकता है।

जहां एक तरफ महंगाई लगातार बढ़ रही है, वहीं दूसरी ओर वेतन में अच्छी-खासी बढ़ोतरी से कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति मजबूत हो सकती है।

इससे ना सिर्फ उनकी मासिक बचत बढ़ेगी, बल्कि उनका जीवनस्तर भी सुधरेगा।