New Retirement Rules – सरकारी और निजी नौकरी करने वालों के लिए रिटायरमेंट एक अहम मोड़ होता है। यह वो समय होता है जब जिंदगी का एक लंबा चैप्टर बंद होता है और एक नई शुरुआत होती है। अब इसी रिटायरमेंट को लेकर सरकार एक बड़ा बदलाव करने जा रही है। 2025 में रिटायरमेंट के मौजूदा नियमों को लेकर नई पॉलिसी लाने की तैयारी हो रही है, जिससे लाखों कर्मचारियों की नौकरी और पेंशन दोनों पर असर पड़ेगा। अगर आप भी नौकरी में हैं या रिटायरमेंट के करीब हैं, तो यह खबर आपके लिए बहुत जरूरी है।

अभी क्या है रिटायरमेंट की उम्र

भारत में फिलहाल सरकारी कर्मचारियों के लिए रिटायरमेंट की सामान्य उम्र 60 साल है। हालांकि कुछ राज्यों और खास विभागों जैसे पुलिस, स्वास्थ्य, शिक्षा और न्यायिक सेवा में यह उम्र अलग-अलग हो सकती है। जैसे – कुछ राज्यों में रिटायरमेंट की उम्र 58 साल है, वहीं प्रोफेसर और जज जैसे पदों पर यह 65 से 70 साल तक हो सकती है।

सरकार के इस फैसले का असर केंद्र और कुछ राज्यों के कर्मचारियों पर सीधा पड़ेगा। मौजूदा समय में यह व्यवस्था इस तरह है:

• केंद्र सरकार के कर्मचारी – 60 साल
• कुछ राज्य सरकारों के कर्मचारी – 58 साल
• पुलिस और रक्षा सेवा – 54 से 60 साल
• न्यायिक सेवा – 62 से 65 साल
• शिक्षक और प्रोफेसर – 65 से 70 साल

2025 में क्या बदलाव हो सकता है

अब सरकार जो नई नीति लाने जा रही है, उसमें रिटायरमेंट की उम्र को बढ़ाने का प्रस्ताव है। यानी अब 60 की बजाय 62 या फिर 65 साल तक नौकरी की जा सकेगी। इसके पीछे सरकार का तर्क है कि आजकल 60 की उम्र में भी लोग काम करने के लिए पूरी तरह सक्षम होते हैं। ऐसे में उनके अनुभव का फायदा देश और संस्थानों को लंबे समय तक मिल सकता है।

इसके साथ ही पेंशन सिस्टम पर दबाव भी कम होगा और सरकार को सामाजिक सुरक्षा का बोझ भी थोड़ा हल्का लगेगा। खास बात ये है कि ये नियम केवल सरकारी ही नहीं, कुछ निजी क्षेत्रों पर भी लागू हो सकते हैं।

क्या-क्या होंगे बदलाव

नई पॉलिसी में कई बदलावों का प्रस्ताव है। उदाहरण के तौर पर:

• रिटायरमेंट उम्र – 60 साल से बढ़ाकर 62 या 65 साल
• वॉलंटरी रिटायरमेंट (VRS) – 20 साल की सेवा से बढ़ाकर 25 साल की सेवा के बाद
• पेंशन – अंतिम वेतन का 50 प्रतिशत से बढ़ाकर 60 प्रतिशत तक
• सेवा का मूल्यांकन – हर 10 साल में परफॉर्मेंस रिव्यू

किसे होगा फायदा और किसे नुकसान

फायदे:

• अनुभवी लोगों को नौकरी में बने रहने का मौका मिलेगा
• पेंशन की रकम बढ़ेगी
• घर की जिम्मेदारियों को पूरा करने का और समय मिलेगा
• संस्थानों को बेहतर मार्गदर्शन मिलेगा

नुकसान:

• नई नौकरियों में देरी हो सकती है
• पदोन्नति की रफ्तार धीमी हो सकती है, जिससे युवाओं को नुकसान हो सकता है

कर्मचारी यूनियनों का नजरिया

कुछ यूनियन इस नीति का समर्थन कर रही हैं क्योंकि इससे कर्मचारियों को फायदा होगा। लेकिन कुछ यूनियन ने ये भी कहा है कि इससे नई पीढ़ी को नुकसान होगा। उनकी मांग है कि अगर रिटायरमेंट की उम्र बढ़ाई जाती है, तो साथ ही नई भर्तियों की प्रक्रिया को भी तेज किया जाए।

रिटायरमेंट की उम्र क्यों बढ़ाई जा रही है

• अब भारत में औसत जीवन प्रत्याशा 70 साल से ज्यादा हो चुकी है
• 60 साल की उम्र के बाद भी लोग एक्टिव और फिट रहते हैं
• सरकारी पेंशन सिस्टम पर दबाव बढ़ता जा रहा है
• निजी कंपनियां पहले से ही 65 साल तक लोगों से काम ले रही हैं

क्या आपका रिटायरमेंट प्लान बदल जाएगा

अगर आपकी उम्र 55 साल से कम है, तो हो सकता है कि आपकी रिटायरमेंट की उम्र भी अब बढ़ जाए। ऐसे में आपको रिटायरमेंट और पेंशन दोनों की प्लानिंग दोबारा करनी पड़ेगी। अगर आप पहले से ही वॉलंटरी रिटायरमेंट लेने की सोच रहे थे, तो नई पॉलिसी आपके फैसले को बदल सकती है क्योंकि अब VRS की सर्विस लिमिट भी बढ़ सकती है।

मेरे पिताजी 2023 में सरकारी सेवा से रिटायर हुए थे। अगर ये नीति पहले आती तो वो 2-3 साल और नौकरी कर सकते थे। उन्होंने खुद कहा था कि अगर थोड़ा और वक्त मिला होता तो बच्चों की पढ़ाई और घर की जिम्मेदारियां और अच्छे से संभाल सकते थे। इसलिए समय रहते नीतियों के बदलाव को समझना और अपने फैसलों को उसी के हिसाब से लेना बहुत जरूरी है।